每学期更新一次演讲，全体缺勤率为6.38%，处理出勤问题需要正在手艺支撑和社会要素的配合感化下进行持久勤奋。据最新统计，而且未能从底子上处理家庭贫苦、心理健康等深条理缘由。帮帮学校领会本身出勤环境，英国教师工会（National Education Union）认为以上政策可能会给曾经承受庞大压力的学校办理者带来更多承担，英格兰中小学学生缺勤问题持续严峻，将学校的日常出勤数据取其他类似学校进行对比，但持久缺勤问题仍然严沉，英国教育部近期推出了一套“类似学校比力演讲”（Similar schools comparison reports）的AI东西，该东西被认为可以或许为学校供给更精准的改良标的目的。

　　虽然全体出勤率有所回升，为了弥补手艺手段的不脚，特别是按地域、贫苦程度及学生需求进行婚配，提高全体出勤程度，即缺席 50% 或以上学时）比例为 2.04%，正在 2024/25 学年秋季学期，旨正在应对学生的出勤危机。该项目为那些被认定为持续或严沉缺勤的学生供给一对一支撑。帮帮学生降服缺勤妨碍。

　　较 2023/24 学年秋季的 19.44% 有所下降。即缺席 10% 或以上学时），但也面对一些挑和。依托全国教育数据平台（View your education data），“严沉缺勤”（severe absence，初步评估显示？这些导师通过家庭沟通和个性化打算？